Темная сторона неформальной занятости.
    Неформальные трудовые отношения – это нелегальный найм, который предполагает наличие трудовых отношений без издания приказа о приеме на работу, без оформления письменного трудового договора, без внесения соответствующей записи в трудовую книжку, без официальной выплаты заработной платы и связанных с ней налогов и отчислений. При нелегальных трудовых отношениях все условия труда либо их часть определяются устными договоренностями, а значительная или большая часть оплаты труда производится не в виде официальной заработной платы, а в скрытых формах.
     Не оформление трудовых отношений влечет множество негативных последствий. 
    Но сначала зададимся вопросом: почему люди переходят в неформальную занятость? Для этого существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькое предложение, нежелание работодателя выплачивать налоги); гибкий график работы; дополнительный доход; пример друзей, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе; устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации.
    Молодежь склонна к неформальной занятости — сказываются отсутствие образования, невозможность устроиться без опыта работы, а также сложность совмещать учебу и рабочую деятельность. Что касается пожилых людей, продолжающих трудиться, то в последнее время причиной их ухода в неформальную занятость стало — чего уж скрывать! — решение правительства не индексировать пенсии работающим пенсионерам.
      Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них. Но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
• получать заниженную оплату труда;
• не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
• не получать отпускные или вовсе не ходить в отпуск;
• не получать оплату листка нетрудоспособности;
• полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
• получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
• не получить расчет при увольнении;
• получить отказ в выдаче необходимого ему кредита.
     Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро ближе к старости. 
     Куда можно обратиться?
     Сообщить о фактах нелегальных трудовых отношений, о выплатах «черной» заработной платы вы можете по телефонам горячей линии:
- 7-40-74 Центр предоставления государственных и муниципальных услуг «Мои документы;
- 5-30-85, 2-15-95 Управление Пенсионного фонда РФ по городу Нововоронежу;
- 2-59-50 Администрация городского округа город Нововоронеж .
     Или на официальный сайт муниципального образования городского округа город Нововоронеж new-voronezh.ru А также обратиться в государственную инспекцию труда в Воронежской области Адрес: 394026, г. Воронеж, ул. Дружинников, д.4, тел: (473)246-68-20;
факс: (473)251-24-46, е-mail: [email protected]
      ЭТО ВАЖНО!
• Любое обращение – еще повод для установления нарушений. Важно, чтобы изложенные в обращении факты подтвердились и стали доказательством вины работодателя и выплаты им заработной платы нелегально.
• Лучше заранее заготовить доказательства, которые Вы можете передать в указанные органы вместе с обращением, либо в ходе проведения проверки.
• В качестве доказательств могут использоваться аудио- или видеозаписи, платежные ведомости, записи телефонных переговоров, трудовые договоры работников с прежними работодателями, рекламные объявления, сведения органов статистики, а также сведения, которые могут дать другие работники о размере своей заработной платы.

Отдел труда и заработной платы администрации