Государственное казенное учреждение Воронежской области "Центр занятости населения города Нововоронежа":

Информация о новых программах трудоустройства Центра занятости населения. - (СКАЧАТЬ)

Информация о специальных программах подготовки и переподготовки для женщин. - (СКАЧАТЬ)

Информация о реорганизации Центра занятости населения Нововоронежа. - (СКАЧАТЬ)

Информация об организации связи с Центром занятости населения Нововоронежа посредством сети интернет в системе Skype. - (Перейти) 

16.06.2020. О проведении опроса организаций

В целях выполнения пункта 1.35 Плана мероприятий федерального проекта «Информационная безопасность» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации организует опрос организаций для определения потребности в кадрах в области информационной безопасности. Срок проведения опроса: до 18 июня 2020 года.
Цель опроса - установить степень укомплектованности организаций специалистами в области информационной безопасности и удовлетворенности подготовкой выпускников образовательных организаций, выявить наличие трудностей при подборе персонала в области информационной безопасности и планы по изменению численности данных специалистов.
Полученные результаты будут использованы для определения потребности  в специалистах  в области  информационной безопасности разного уровня образования и специализации, объемов их профессиональной подготовки, совершенствования образовательных программ.
Анкета размещена по ссылке: https://itsecurity2020.vcot.info. Анкета может быть заполнена руководителем организации или подразделения, руководителем или специалистом подразделения управления персоналом, кадровой службы; руководителями подразделений и др.

06.02.2018. ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ! Информация о недопущении возникновения задолженности по заработной плате

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, - приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Кроме того, в соответствии с п. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (КоАП РФ) невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- 10 000 - 20 000 рублей на должностных лиц;
- 1 000 - 5 000 рублей на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
- 30 000 - 50 000 рублей на юридических лиц.