Муниципальное образование
Воронежской области
Информация и новости в сфере трудовых отношений
Главная / Новости / Информация и новости в сфере трудовых отношений
24.06.2022

Информация о ФОТ и численности муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений городского округа город Нововоронеж за 2014 - 2021гг. (обновляется ежеквартально). - (Перейти)

Информация о величине прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Воронежской области (обновляется ежеквартально). - (Перейти)

Информация для граждан, в отношение которых нарушается порядок выплаты заработной платы (заработная плата "в конвертах") - (СКАЧАТЬ)

Специальная оценка условий труда администрации городского округа город Нововоронеж (скачать)


24.06.2022. Памятка по вопросам легализации трудовых отношений

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

14.03.2022. В связи со складывающейся социально-экономической ситуацией в условиях введения санкций экономического характера со стороны ряда государств, в целях осуществления оперативного мониторинга ситуации на рынке труда Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП «Работа в России») организован сбор и анализ информации о планируемом увольнении, введении режимов неполной занятости работников организаций, переводу работников на временную удаленную работу, а также иных сведений, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Справочно. В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения Российской Федерации» работодатель обязан сообщать в письменной форме в органы службы занятости населения (по месту нахождения предприятия, организации, учреждения) по установленной форме сведения:
- о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий;
- в случае, когда решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, – не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;
- о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства – в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий;
- сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов – ежемесячно.
Указанную информацию работодателям необходимо размещать на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru).  Формы предоставления сведений утверждены приказом Минтруда России от 26 января 2022 г. № 24.
Работодатели, не выполнившие требования закона, могут быть привлечены к административной ответственности.
Полученная на ЕЦП «Работа в России» систематизированная информация на постоянной основе направляется в правительство Российской Федерации и Президенту Российской Федерации для оценки состояния рынка труда, кроме того, принятие решения о предоставлении субсидий субъектам Российской Федерации и работодателям на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на региональных рынках труда будет осуществляться на основании полученных сведений.


08.02.2022. Рекомендации российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работодателям по переводу максимально возможной численности работников на дистанционный режим работы (в связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19) (скачать)


08.02.2022. Легко, удобно, «проактивно»: воронежцы будут получать пособия без заявлений

С 1 января 2022 года в силу вступил ряд изменений, связанных с выплатами пособий Фондом социального страхования по страховым случаям, наступившим в текущем году.
Только электронные больничные
С 1 января листки нетрудоспособности выдаются только в электронной форме, за исключением отдельных категорий застрахованных лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну.
Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) подтверждал свои преимущества перед бумажной версией на протяжении 4,5 лет, сделав полный переход на цифровой формат лишь вопросом времени. Скорость оформления, невозможность потери или подделки, легкость отслеживания информации по листку, возможность переоформления без личного присутствия, отсутствие необходимости хранить бумажные документы, всё это сделало ЭЛН приоритетным для всех участников информационного взаимодействия.
За прошедшее время, с 2017 года, в Воронежской области сформировано около 1,9 млн листков в электронном виде, что составляет 98,9% от общего числа выданных больничных. Из 140 лечебных учреждений, имеющих лицензию на экспертизу временной нетрудоспособности, 139 работают с ЭЛН. Страхователи также готовы к работе с ЭЛН – 99,7% уже принимают больничный лист к оплате в электронном виде.
«Проактивные» выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Кроме перехода на 100% оформление ЭЛН, с 1 января выплаты пособий официально трудоустроенным гражданам становятся автоматическими. Работнику больше не нужно писать заявления для получения пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, единовременному пособию при рождении ребенка, а все необходимые для назначения и выплаты пособий будут поступать в региональное отделение Фонда социального страхования в формате межведомственного взаимодействия.
Новый механизм предусматривает минимальное участие страхователя и гражданина в процессе назначения и выплаты социальных пособий, а также определяет технологию обмена сведениями в электронном виде, для этого Фондом социального страхования запущена Система Электронного Документооборота (СЭДО).
Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам является электронный листок нетрудоспособности. Фонд в режиме онлайн оповестит работодателей об открытии и изменении статуса больничных листков их сотрудников, а также направит карточку работника, сформированную на основании данных, полученных из налоговой, ПФР и других инстанций. Работодателю необходимо проверить эту информацию, при необходимости дополнить или скорректировать и возвратить в Фонд для расчета и выплаты пособия, подписав электронной подписью организации. Важно отметить, что срок направления сведений работодателем также изменился с нового года и теперь составляет 3 рабочих дня.
Выплата производится в течение 10 рабочих дней со дня представления данных на лицевой счет в банке или почтовым переводом. Как и прежде, пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня, – за счет средств бюджета Фонда. Важно учитывать, что пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ.
Отметим также, что с 2022 года ужесточатся санкции за представление неполных или ошибочных сведений о получателе пособия, а также за нарушение срока их отправки. Если представлены недостоверные сведения, на основании которых Фонд выплатит ошибочную сумму пособия, размер штрафа составит 20% от суммы излишне понесенных ФСС расходов. А просрочка предоставления документов обернется для нарушителя штрафом в 5000 рублей. Наказуем и отказ работодателя от представления необходимых документов и сведений в Фонд – 200 руб. за каждый непредставленный документ.
Единовременное пособие при рождении ребенка назначается страховщиком на основании сведений, полученных из Единого государственного реестра ЗАГС, и сведений, запрашиваемых в рамках межведомственного взаимодействия. Фонд проверит, являются ли родители работающими гражданами и назначит пособие. Срок выплаты пособия также составит 10 рабочих дней со дня представления данных.
Стоит отметить, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в настоящее время назначается по-прежнему и носит заявительный характер, так как право на получение пособия имеет любой член семьи.
Неизменно удобно
Весь процесс прохождения листка нетрудоспособности с момента оформления до выплаты по нему пособия граждане по-прежнему могут получать онлайн через Личный кабинет получателя услуг Фонда: www.lk.fss.ru.
Кроме самого ЭЛН и расчета пособий по больничному, здесь можно увидеть сумму выплат пособий по беременности и родам, по рождению и уходу за ребенком, другую полезную информацию для всех категорий получателей услуг Фонда. Вход в Личный кабинет осуществляется с помощью пароля от Единого портала государственных и муниципальных услуг (портал Госуслуг).
Кроме того, гражданин может получить сведения о выданных ЭЛН, периоде освобождения от работы, расчете и сумме выплаченного пособия посредством бесплатного мобильного приложения ФСС «Социальный навигатор» или на портале Госуслуг.

 

 

 

 


17.11.2021. Департамент труда и занятости населения Воронежской области информирует

РЕКОМЕНДАЦИИ работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха
В связи с необходимостью принятия мер по проведению вакцинации работников от коронавирусной инфекции (COVID-19) рекомендуем работодателям предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах положения по предоставлению работникам, прошедшим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых дней отдыха.
Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя. Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.
Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. (скачать текст)

01.11.2021. В соответствии с рекомендациями Министерства экономического развития Российской Федерации сообщаем

Указом Президента Российской Федерации от 15 июня 2021 года № 364  приняты меры по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Согласно Указу до 31 декабря 2021г. включительно иностранные граждане и лица без гражданства, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, вправе обратиться с заявлением о выдаче (переоформлении) патента без учета требований к установленному сроку подачи документов для его оформления и к заявленной цели визита в Российскую Федерацию.
В связи с окончанием срока действия Указа представляется целесообразным работодателям проводить разъяснительную и информационную работу с иностранными гражданами и лицами без гражданства о необходимости своевременного оформления (переоформления) разрешительных документов на работу в Российской Федерации и недопущения их массового скопления в организациях, участвующих в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам потентов и разрешений на работу.

15.10.2021. Информация о возможности получения субсидии на компенсацию затрат при выплате заработной платы при трудоустройстве безработных граждан

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» (далее – постановление) работодателям предоставлена возможность получить субсидии на компенсацию затрат при выплате заработной платы при трудоустройстве безработных граждан в размере минимальной оплаты труда, установленном Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за период 1 месяц, 3 месяца и 6 месяцев после трудоустройства.
Право на получение субсидии имеют работодатели - юридические лица, индивидуальные предприниматели, которые не являются заемщиками по программе ФОТ 3.0, не имеют задолженности по заработной плате, по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, трудоустраивают безработных граждан на условиях полного рабочего дня.
В рамках постановления предоставление грантов в форме субсидий бюджетным и автономным учреждениям, а также финансовое обеспечение деятельности казенных учреждений не предусмотрено.
Мероприятие реализуется за счет средств федерального бюджета через Фонд социального страхования Российской Федерации.
В сентябре т.г. в постановление (постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.2021 № 1607) внесены изменения, значительно расширяющие список граждан, за трудоустройство которых работодатель может получить субсидию, увеличился срок направления работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации заявления о включении его в реестр (до 15.12.2021).
При оценке результата предоставления субсидии теперь не учитываются безработные граждане, уволенные на основаниях статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).
Дополнительную информацию можно получить в ГКУ ВО "Центр занятости населения города Нововоронежа" по тел.  8 (473 64) 2-40-36.

25.08.2021. Информация о мероприятиях по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан 

На территории Российской Федерации реализуются мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан на период до 2024 года в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» (далее – Программа).
Программа организована при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения РФ и Федеральной службы по труду и занятости. На территории Воронежской области одним из региональных операторов Программы является государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Воронежской области «Центр опережающей профессиональной подготовки».
В рамках программы организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для приобретения новых или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда для категорий граждан:
- граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных граждан;
- граждане в возрасте 50-ти лет и старше;
-граждане предпенсионного возраста;
-женщины, имеющие детей дошкольного возраста и не состоящие в трудовых отношениях;
- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до  трех лет.
Таким образом, организации Воронежской области могут принять участие в реализации программы и направить на бесплатное обучение своих работников.
Контактный телефон: координатор проекта - Зуев Евгений Игоревич, тел. 89204054783, e-mail: acopp36@yandex.ru.
Перечень компетенций (скачать)

29.07.2021. Информация о Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.07.2021 № 455 в рамках Всероссийской недели охраны труда проводится Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее- Всероссийский конкурс).
Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активации практической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.
К участию в конкурсе приглашаются организации, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории субъектов Российской Федерации, независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности.
Информация об условиях участия во Всероссийском конкурсе размещена на интернет- сайте по адресу: https://rusafetyweek.com. Для участия во всероссийском конкурсе необходимо пройти регистрацию на указанном интернет-сайте.
Заявки принимаются до 6 августа 2021 года. Подведение итогов состоится в рамках Всероссийской недели охраны труда в сентябре 2021 года в г. Сочи.

26.07.2021. Информация о VI Всероссийской недели охраны труда

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 №1346 в период с 06 по 09 сентября 2021 года в Парке науки и искусства «Сириус» г. Сочи запланировано проведение VI Всероссийской недели охраны труда (далее - ВНОТ-2021).
Целью мероприятия является популяризация современных технологий в сфере обеспечения условий труда и сохранения жизни и здоровья работников, совершенствование системы государственного управления охраной труда, демонстрация успешных мировых и отечественных проектов и практик в области охраны труда.
Одной из центральных тем ВНОТ- 2021 станет охрана здоровья на производстве в ковидный и постковидный период. Также планируется организация масштабной выставочной экспозиции, которая позволит продемонстрировать высокотехнологичные отечественные и зарубежные разработки для создания безопасных условий труда.
Оператором ВНОТ-2021 выступает Фонд Росконгресс. Контактные данные Сааll- центра:+7(926)594-12-41. Информация об условиях участия в работе ВНОТ-2021 размещена на сайте мероприятия по адресу: https://rusafetyweek.com.

30.06.2021. Информация о формировании комиссии по распределению квоты на выдачу разрешений на временное проживание в РФ

В соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2020№2345 «Об утверждении Правил определения, корректировки и перераспределения между субъектами Российской Федерации квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации, установления и  использования её резерва и Правил распределения квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации комиссиями, формируемыми в субъектах Российской Федерации» в Воронежской области сформирована комиссия по распределению квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации.
В соответствии с распоряжением правительства Российской Федерации от 06.11.2020 №2883-р об установлении квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам  без гражданства разрешений на временное проживание на 2021 год на Воронежскую область распределено 400 (штук) соответствующих разрешений.
Приём документов для получения иностранными гражданами и лицами без гражданства разрешений на временное проживание на территории Воронежской области в установленном законом порядке осуществляет УВМ ГУ МВД России по Воронежской области.

16.04.2021. Информация о проведении серии вебинаров

В соответствии с письмом депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Председателя Объединения профсоюзов России С.А. Вострецова, сообщаем, что объединения профсоюзов России СОЦПРОФ совместно с экспертами профильных федеральных органов исполнительной власти, авторами нормативных правовых актов и представителями профессионального сообщества организуют серию вебинаров по обзору новых документов в сфере охраны труда, направленных на обзор новых правил, сбор и обобщение предложений по их дальнейшему применению. Участие в вебинарах бесплатное.
Порядок регистрации на серию вышеуказанных вебинаров следующий:
1. Перейти на официальный сайт мероприятия https://forms.gle/Nk7Mmf2aEbJJxkz68.
2. Внести сведения об участниках.
3. Получить подтверждение.
Ответственный за регистрацию - руководитель экспертной группы СОЦПРОФ Филатов Артем Анатольевич, т. 8-962-505-55-34.

04.02.2021. Информация о проведении «Публичных слушаний»

Государственной инспекцией труда в Воронежской области планируется проведение «Публичных слушаний», посвященных правоприменительной практике за IV квартал 2020 года по следующим вопросам:
- о результатах деятельности Государственной инспекции труда в Воронежской области и ситуации в сфере трудовых правоотношений по итогам 2020 года;
- электронные трудовые книжки: что нужно знать работодателю и работнику. Порядок ведения ЭТК с 2021 года с учетом нововведений;
- особенности регулирования и организации труда дистанционных работников;
- анализ производственного травматизма в Воронежской области за 2020 год;
- действия работодателя при изменении законодательства в области охраны труда;
- особенности   проведения   обязательного   психиатрического   освидетельствования и обязательного медицинского осмотра работников, последние изменения;
- основные изменения в специальной оценке условий труда.
Мероприятие состоится 12 февраля 2021 года в 10:00 и пройдет в онлайн-формате. Подключиться можно будет по ссылке: https://youtu.be/_4613gllFUs.
Обращаем Ваше внимание, что для того чтобы задать свой вопрос в трансляции необходимо быть зарегистрированным на сайте https://www.youtube.com/.
В случае возникающих у Вас проблем и вопросов, решение которых входит в компетенцию Государственной инспекции труда, требующих разъяснения при проведении тематических публичных обсуждений просим направить их в адрес Гострудинспекции в Воронежской области до 11.02.2021 по адресу электронной почты git@iernail.ru .
Для участия в указанном мероприятии предлагаем направить представителя, для предварительной регистрации участников необходимо предоставить сведения о представителе (ФИО и должность) на адрес электронной почты git@icmail.ru.

22.01.2021. Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда-2021

Медиагруппа «АКТИОН-МЦФЭР» направление «Актион Охрана труда» при поддержке Роструда и Минтруда России проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда-2021 (далее - Олимпиада). Цель Олимпиады - повышение престижа профессии специалиста по охране труда и привлечение внимания к вопросам улучшения условий и охраны труда, поиск новых методов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
К участию в Олимпиаде приглашаются специалисты по охране труда, руководители служб охраны труда, начальники отделов охраны труда организаций Воронежской области. Участие бесплатное.
По итогам Олимпиады будет определен лучший отдел охраны труда и лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе: Центральном, Северо-Западном, Южном, Северо-Кавказском, Приволжском, Сибирском, Дальневосточном и Уральском. Лучший специалист по охране труда в России получит 100 000 рублей, лучший в каждом федеральном округе - 50 000 рублей. По итогам олимпиады будет сформирован рейтинг специалистов по охране труда в России, федеральном округе и области.
Чтобы принять участие в данном мероприятии, необходимо зарегистрироваться на сайте https//olimpiada.trudohrana.ru/, изучить ключевые вопросы охраны труда, пройти тестирование и сделать практическое задание. Сумма баллов и время ответов на вопросы определяют место в рейтинге.

12.01.2021. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. приказа Минтруда России от 18 июля 2019 г. № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин» (далее - приказ) сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 1 приложения к приказу действие указанного перечня распространяется на женщин, условия труда которых отнесены к вредному и (или) опасному классу условий труда по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с методикой проведения специальной оценки условий труда (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»), на женщин, выполняющих работы, указанные в пунктах 89 - 98 настоящего перечня, вне зависимости от класса условий труда, а также на женщин, если безопасные условия труда на их рабочих местах не подтверждены результатами специальной оценки условий труда и положительным заключением государственной экспертизы условий труда, за исключением женщин, выполняющих работы в фармацевтических производствах, медицинских организациях и научно-исследовательских учреждениях, испытательных лабораторных центрах (испытательных лабораториях), организациях по оказанию бытовых услуг населению, работы по косметическому ремонту производственных и непроизводственных помещений на нестационарных рабочих местах, малярные и отделочные работы, наружные виды работ и работы в производственных помещениях.
Разделами I - XXI приложения к приказу ограничивается применение труда женщин, занятых на работах, при условии, что класс условий труда на этих рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесен к вредному и (или) опасному.
К данным работам по аналогии следует относить работы по профессиям, предусмотренным соответствующими разделами Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 162 (разделами II, III, V, VII - IX, X, XIV - XVII, XXI - XXV, XXVIII, XXX (в части железнодорожного транспорта), XXXVI и XXXIX).
В связи с поступающими обращениями, с целью исключения противоречий при правоприменении норм, утвержденных приказом, Минтрудом России разрабатываются соответствующие изменения в приказ, которые будут рассмотрены в установленном законодательством порядке.
Также информируем, что в силу части 4 статьи 12 Трудового кодекса Российской Федерации действия требований приказа распространяются к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
Дополнительно сообщаем, что оснований для расторжения трудового договора с женщинами, занятых на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. приказа трудовым законодательством не предусмотрено.

26.11.2020. Департамент труда и занятости Воронежской области информирует

Департамент труда и занятости Воронежской области информирует, что правительством Российской Федерации принято постановление от 24.10.2020 № 1730 «О Временном порядке установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и разработки программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания».
В соответствии с пунктом 3 Постановления данный документ вступил в силу со дня официального опубликования (опубликован на официальном интернет – портале правовой информации http://pravo.gov.ru-29.10.2020) и распространяется на правоотношения, возникшие со 2 октября 2020 года. Срок действия Временного порядка ограничен 1 марта 2021 года.
Согласно Временному порядку освидетельствование граждан в учреждениях медико-санитарной экспертизы в целях установления степени утраты профессиональной трудоспособности проводится без личного участия – заочно.
Также Временным порядком предусмотрено, что установление степени утраты профессиональной трудоспособности гражданам, срок переосвидетельствования которых наступает в период с 1 октября 2020 года по 1 марта 2021 года, при отсутствии направления на медико-социальную экспертизу, выданного медицинской организацией, осуществляется путем продления ранее установленных процентов утраты профессиональной трудоспособности.
При этом, Временным порядком предусмотрена возможность проведения очного освидетельствования граждан (по их желанию) в случае обжалования вынесенного решения в вышестоящее бюро медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 года № 789 «Об утверждении Правил установления профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

16.11.2020. Автономное учреждение Воронежской области «Центр охраны и медицины труда» возобновляет свою деятельность 

Автономное учреждение Воронежской области «Центр охраны и медицины труда» возобновляет свою деятельность с 01 октября 2020года, и предоставляет услуги в сфере охраны труда по  следующим направлениям:
-обучение по охране труда (в т.ч. на автомобильном транспорте)
-обучение пожарно-техническому минимуму,
-обучение по оказанию первой помощи,
-проведение специальной оценки условий труда.
Форма заявок в электронном виде размещена на сайте www.vcomt.ru. Заявки в электронном виде принимаются по адресу e-mail: comt@govvrn.ru, vcomt@yandex.ru.
Контактные телефоны: (473)212-79-19, 212-79-02, 212-79-01.


04.05.2020. Подведены итоги ежегодного городского смотра – конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда

Подведены итоги ежегодного городского смотра – конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда. Первое место: Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Нововоронежская атомная станция»; «Нововоронежатомэнергоремонт» филиал АО «Атомэнергоремонт». Второе место: Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Опытно-демонстрационный инженерный центр по выводу из эксплуатации»; ООО «Нововоронежская АЭС-Авто». Третье место: МУП «Аквасервис»; ФГБУЗ КБ ФМБА России; Нововоронежский филиал АНО ДПО «Техническая академия Росатома». За высокий уровень организации работы в области охраны труда по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте, снижение рисков несчастных случаев, профессиональных заболеваний данные коллективы организаций награждены почетными грамотами администрации городского округа город Нововоронеж.
За активное участие в ежегодном  городском смотре - конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда, за стремление в достижении высоких показателей в организации работы в области охраны труда объявлена благодарность администрации городского округа город Нововоронеж коллективам следующих организаций: Муниципальное бюджетное учреждение «Соцкультбыт»; Муниципальное бюджетное учреждение «Аварийно-спасательный центр».


28.04.2020. ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше

В целях минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией и недопущения распространения указанной вирусной инфекции на территории Российской Федерации, в связи с принятием постановлений Правительства Российской Федерации от 16.04.2020 № 517 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 г. № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» работодателю (страхователю) необходимо:
1. В целях минимизации риска заражения новым коронавирусом и недопущения распространения указанного вируса на территории Российской Федерации, Работодателю необходимо обеспечить соблюдение работниками карантинного режима и режима изоляции, обязать сотрудников не покидать места пребывания (дом, квартира).
2. Проинформировать своих работников об ответственности за несоблюдение карантинного режима.
3. Проинформировать своих работников, достигших по состоянию на 20 апреля 2020 года возраста 65 лет (дата рождения 20 апреля 1955 года и ранее), что на период изоляции (с 20 апреля по 30 апреля 2020 года) им будет оформлен электронный листок нетрудоспособности в связи с карантином (код «03») без посещения медицинской организации.
4. Начиная с 20 апреля 2020 г., в целях оформления работникам, достигшим по состоянию на 20 апреля 2020 года возраста 65 лет электронных листков нетрудоспособности и выплаты им пособия, направить в региональное отделение (филиал регионального отделения) Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации страхователя (далее - Фонд) электронный реестр сведений**, необходимых для назначения и выплаты пособий в общеустановленном порядке. Сведения о медицинском учреждении и реквизиты ЭЛН вносятся в соответствии с нижеприведенными «Особенностями формирования».*
5. Для формирования реестра сведений и предоставления его в Фонд страхователь может использовать собственное доработанное программное обеспечение, операторов электронного документооборота, бесплатное программное обеспечение «АРМ подготовки расчетов», размещенное на сайте Фонда по адресу https ://lk. fss. ru/eln. html.
6. На основании направленного Работодателем электронного реестра в соответствии с положениями постановлений Правительства Российской Федерации от 16.04.2020 № 517 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 г. № 402, уполномоченная медицинская организация сформирует ЭЛН, а Фонд осуществит выплату пособия. 7. Проинформировать работника о возможности получения информации о сумме назначенного пособия и сведениях об электронном листке нетрудоспособности посредством Личного кабинета застрахованного лица, расположенного в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/.

*Особенности формирования и представления страхователем реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, старше 65 лет
1. Реестр сведений не предоставляется в отношении работников возраста 65 лет и старше, которые в период с 20 апреля по 30 апреля 2020 года находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске или переведены на дистанционный режим работы.
2. В реестр сведений не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью по другим основаниям (заболевание, травма, карантин по постановлению региональных органов власти, уход за больным членом семьи и т.п.).
3. В реестр сведений не включаются периоды освобождения от работы в связи с ежегодным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы, простоя и в иных случаях, предусмотренных статьей 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
4. Реестр сведений заполняется с учетом следующих особенностей:

Наименование графы

Значение показателя

Признак реестра

Первичная информация (0)

Вид пособия

Временная нетрудоспособность (1)

Признак периода оплаты

Есть оплата периода, за который начисляется пособие за счет ФСС (1)

Тип листка

Электронный (1)

Листок

Первичный (1)

Наименование МО

УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОГРН МО

0000000000000    (проставляется   цифра 0 тринадцать раз)

Номер листка

999010000000

Причина

03

нетрудоспособности

 

Дата выдачи

20.04.2020

Период

с 20.04.2020 по 30.04.2020

нетрудоспособности

 

Должность врача

ВРАЧ

ФИО врача

УЛ. ВРАЧ

Приступить к работе

01.05.2020

5. Остальные сведения в реестре, необходимые для исчисления и выплаты пособия, вносятся в реестр в соответствии с Порядком заполнения Реестра сведений (Приложение №2 Приказа Фонда от 24.11.2017 №579) и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 294.

** ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТРАХОВАТЕЛЯ
В соответствии со статьей 15.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.


25.03.2020. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует

Сложившаяся в последние недели ситуация вокруг короновируса показала, что далеко не все граждане России представляют себе, каким образом передается то или иное инфекционное заболевание, какие средства защиты существуют и т.д.
В ряде субъектов вводится карантин в детских садах и школах. Все это говорит о недостаточной осведомленности россиян о мерах, которые необходимы для профилактики заболевания.
Для минимизации этой проблемы рекомендуется рассмотреть возможность организации на государственных и частных предприятиях курсов личной гигиены и антивирусной профилактики.
Повышение осведомленности граждан поможет не только защитить их здоровье, но и принесет пользу в экономическом плане, так как десятки тысяч людей не будут выпадать из рабочего процесса.

Рекомендации Роспотребнадзора "7 шагов по профилактике новой коронавирусной инфекции" (скачать)


16.03.2020. Внимание руководителей!

В целях пропаганды вопросов охраны труда, выявления и распространения передового опыта работы в области охраны труда, снижения производственного травматизма и  профессиональной заболеваемости, разработки мероприятий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, в организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности рекомендуется 28 апреля проводить День охраны труда. Проведение для охраны труда является одним из элементов системы управления охраной труда в организации, направленной на профилактическую работу по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

В рамках Дня охраны труда рекомендуется: провести проверку соблюдения трудового законодательства, проанализировать причины производственного травматизма и разработать мероприятия по их устранению; организовать и провести тематические семинары, тренинги, конкурсы на лучшее рабочее место, структурное подразделение по организации работы по охране труда, обучение и проверку знаний работниками требований охраны труда; предусмотреть выступления в средствах массовой информации, а также иные мероприятия, направленные на улучшение условий труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости,  посвященных Всемирному дню охраны труда.

27.02.2020. Информация для руководителей предприятий и организаций. Департамент труда и занятости населения Воронежской области информирует о Всероссийской неделе охраны труда

Информируем о том, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 № 1346 в период с 06 по 10 апреля 2020 в г. Сочи состоится VI Всероссийская неделя охраны труда. Неделя проводится в целях улучшения условий и охраны труда, пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения уровня культуры труда, формирования здорового образа жизни работников и представляет собой глобальную дискуссионную площадку, посвященную новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.
В работе Недели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России, других министерств и ведомств, а также представители международных организаций. Министром труда и социальной защиты Российской Федерации О.А. Котяковым поручено представить в Минтруд России информацию о составе региональной делегации участников Недели.
Информация об условиях участия в работе Недели размещена на официальном web-сайте Недели : www.vssot.aetalon.ru
Сведения об участниках Недели в срок до 02 марта 2020 года направить в адрес администрации городского округа город Нововоронеж на адрес электронной почты: ot.truda@yandex.ru и oot@govvrn.ru по приведённой ниже форме списка:

ФИО Должность Место работы e-mail Телефон
         

30.10.2019. Департамент труда и занятости Воронежской области информирует

Методические рекомендации по организации наставничества и типовое положение о наставничестве (скачать)

29.04.2019. В администрации подвели итоги ежегодного городского смотра - конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда среди организаций городского округа город Нововоронеж в 2018 году

В соответствии с постановлением администрации городского округа город Нововоронеж от 11.02.2009 г. №299, в Нововоронеже прошел смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда. 29 апреля на заседании Координационного совета по охране труда глава администрации Владимир Викторович Лещенко вручил почетные грамоты коллективам нововоронежских организаций и предприятий, одержавших заслуженную победу в смотре-конкурсе. Первое место заняли Нововоронежская АЭС и ОДИЦ, второе место - МУП "Центральный рынок", третье место разделили "Нововоронежская АЭС-авто" и МУП "Аквасервис".

Владимир Викторович поблагодарил участников мероприятия за достигнутые результаты работы: "В городском смотре-конкурсе приняли участие 20 организаций различных сфер экономической деятельности. Это очень хороший результат, я считаю, Нововоронеж небольшой город, и 20 организаций и предприятий свидетельствуют о серьезном отношении к теме охраны труда. Представленные материалы и показатели, в свою очередь, свидетельствуют о совершенствовании работы по обеспечению безопасности труда на предприятиях. Сегодня следует отметить, что руководители большинства предприятий и организаций городского округа  город Нововоронеж серьезно подходят к решению вопросов охраны труда, стараются создавать во вверенных организациях соответствующие условия труда и отдыха работающим, проявляют заботу об их здоровье. На многих наших городских предприятиях профиль очень особый, значит, специалисты обладают большой ценностью, вы знаете, что часто приходится долго искать сотрудника, который мог бы эффективно работать, это касается и просто грамотных специалистов, которые ответственно работают, стараются и иногда может быть даже перерабатывают, но они это делают для своих коллективов и своих предприятий, поэтому одна из самых важных задач для руководства крупных или небольших организаций и производств - это забота о сотрудниках, в том числе с точки зрения охраны труда."


17.04.2019. Минтруд России совместно с саморегулируемой организацией «Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты» (Ассоциация «СИЗ»)  приглашают заинтересованные организации принять участие в  XXIII Международной специализированной выставке «Безопасность и охрана труда – 2019» и Всероссийском Форуме по проблемам охраны труда

Департамент труда и занятости населения Воронежской области информирует, что Минтруд России совместно с саморегулируемой организацией «Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты» (Ассоциация «СИЗ»)  приглашают заинтересованные организации принять участие в  XXIII Международной специализированной выставке «Безопасность и охрана труда – 2019» и Всероссийском Форуме по проблемам охраны труда, которые пройдут в Москве на территории ВДНХ в павильоне № 75 с 10 по 13 декабря 2019 года.

Выставка и Форум, являясь площадкой общения представителей федеральных органов исполнительной власти, органов по труду субъектов Российской Федерации, крупных, средних и малых предприятий, организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, научных организаций, профсоюзов, российских и иностранных специалистов в области охраны труда, помогут участникам мероприятий получить ответы на актуальные вопросы, увидеть передовой опыт, обменяться мнениями, а экспонентам приобрести новые контакты, продвинуть свою продукцию и услуги на рынке.
По вопросам участия в Выставке следует обращаться в отдел государственной политики в сфере охраны труда и условий труда департамента контактный телефон +7(473)212-70-81. Информация по условиям участия в Выставке и Форуме, а также деловая программа размещены на сайте Выставки www.biot.ru.com.

Начальник отдела труда и социальной политики Н.Ю.Маслова


17.04.2019. Вниманию руководителей!

С целью повышения внимания к вопросам охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний и травматизма на рабочих местах 28 апреля 2019 года отмечается Всемирный день охраны труда. Тема Дня охраны труда в 2019 году - «Охрана труда и будущее сферы охраны труда». Тема выбрана в связи со столетним юбилеем МОТ и призвана обобщить достигнутые за это время результаты, определить векторы дальнейшего развития.
Рекомендуется спланировать и провести на предприятиях города День охраны труда, в рамках которого организовать тематические семинары, конкурсы на лучшее рабочее место и/или структурное подразделение по организации работы по охране труда, обеспечить обучение и проверку знаний работниками требований охраны труда, а также проанализировать ход выполнения мероприятий коллективного договора (соглашения), касающихся вопросов охраны труда, предусмотреть выступления в средствах массовой информации и иные мероприятия, направленные на улучшение условий труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Информацию о проведенных мероприятиях рекомендуется направить в отдел труда и социальной политики администрации городского округа город Нововоронеж до 08 мая 2019 года на электронный  адрес: ot.truda@yandex.ru

Начальник отдела труда и социальной политики Н.Ю.Маслова


05.03.2019. О Международном форуме по возобновляемой энергетике «ARWE 2019»

Департамент труда и занятости населения Воронежской области информирует: в период с 22 по 24 мая 2019 года в городе Ульяновск состоится Международный форум по возобновляемой энергетике «ARWE 2019». Целью Форума является содействие развитию отрасли возобновляемой энергетики в России как ключевого сегмента развития «зеленой экономики». К участию в Форуме приглашаются организации, заинтересованные в развитии отрасли возобновляемой энергетики. Подробная информация о мероприятии размещена на сайте www.arve-expo.ru. Контактное лицо - Соколова Оксана Александровна, начальник отдела развития акционерного общества «Электрификация», sokolova@expo-elektra.ru, arwe@expo-elektra.ru, 7(499)181-52-02, доб. 137.


11.02.2019. Состоится Всероссийская неделя охраны труда

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации  от 11.12.2015 № 1346  в период с 22 по 26 апреля 2019 года в г. Сочи состоится  V Всероссийская неделя охраны труда. Неделя проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения уровня культуры труда, формирования здорового образа жизни работников и представляет собой глобальную дискуссионную площадку, посвященную новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих. В работе Недели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России и других министерств и ведомств, а также представители международных организаций.

Информация об условиях участия размещена на официальном web-сайте Недели: https://www.vssot.aetalon.ru/


30.01.2019. О проведении ежегодного городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда

В соответствии с постановлением администрации городского округа город Нововоронеж от 11.02.2009 г. №299 «О проведении ежегодного городского смотра - конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда» объявлен смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда среди организаций городского округа город Нововоронеж в 2018 году. В связи с этим приглашаем коллективы предприятий, организаций и учреждений принять активное участие в смотре – конкурсе.
Заявку на участие в смотре-конкурсе, показатели смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (СКАЧАТЬ) и пояснительную записку по выполнению условий смотра-конкурса в произвольной форме нужно направить в администрацию городского округа город Нововоронеж (отдел труда и социальной политики, е-mail: ot.truda@yandex.ru) в срок до 08 февраля 2019 года.
Необходимую дополнительную информацию можно получить в отделе труда и заработной платы администрации городского округа город Нововоронеж ул. Космонавтов д.4 (кабинет 217) или по  т.2-44-39.


25.01.2019. Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда-2019

Департамент труда и занятости населения Воронежской области информирует: Медиагруппа «АКТИОН-МЦФЭР» при поддержке Роструда и Минтруда  России проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда-2019. Цель Олимпиады – повышение престижа профессии специалиста по охране труда. По итогам Олимпиады будет определен лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе, а также будет сформирован реестр специалистов по охране труда. Лучший специалист по охране труда в России получит 100 000 рублей, лучший в каждом федеральном округе – 50 000 рублей. Все участники получат Сертификаты, подтверждающие уровень знаний. Чтобы принять участие в данном мероприятии, необходимо в срок до 28 февраля 2019 года зарегистрироваться на сайте www.olimpiada.trudohrana.ru, изучить ключевые вопросы охраны труда и пройти тестирование. Сумма баллов и время ответов на вопросы определяют место в рейтинге.

29.04.2019
28.12.2018. Конкурс "Охрана труда глазами детей" Департамент труда и занятости населения Воронежской области с 28 августа 2018 года проводит конкурс "Охрана труда глазами детей"...