Муниципальное образование
Воронежской области
Фонд социального страхования (ФСС)
Главная / Социальная защита и труд / Фонд социального страхования (ФСС)

Пресс-служба Воронежского регионального отделения ФСС РФ
Тел:. 8 (473) 260-63-36, 8-920-224-08-90 e-mail: press@ro36.fss.ru
Сайт: http://www.fss.vrn.ru/ Группа «ВКонтакте»: https://vk.com/fssvrn


25.08.2020. Информация об оформлении листков нетрудоспособности в связи с карантином

В соответствии с постановлениями Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 07.07.2020 Nc 18 и от 27.07.2020 №22 внесены изменения в постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2020 № 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения СОVID-19» и от 30.03.2020 N9 «О дополнительных мерах по недопущению распространения C0VID-19».
В соответствии с внесенными изменениями обязательная изоляция всех лиц, прибывающих на территорию Российской Федерации, по месту жительства (пребывания) отменена.
Срок действия Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2020 № 294, истек 30.06.2020.
Таким образом, с 01.08.2020 лица, прибывшие на территорию Российской Федерации, права на получение листков нетрудоспособности в связи с карантином не имеют.

24.08.2020. Все главные новости ФСС доступны в Telegram!

Уважаемые получатели услуг Фонда социального страхования, напоминаем, что у Фонда есть Telegram-канал «ФСС_info»!
Внимание! Ссылка открывается при наличии на устройстве приложения Telegram.
Подписывайтесь и первыми узнавайте новости Фонда, знакомьтесь с историей развития социального страхования и получайте полезную информацию!

19.08.2020. Информация для самозанятых граждан

Фонд социального страхования Российской Федерации (далее-Фонд) по вопросу регистрации самозанятых граждан в качестве страхователей, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, сообщает.
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, самозанятые граждане не подлежат регистрации в территориальных отделениях Фонда в качестве страхователей, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивающих за себя страховые взносы.
Физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, вне зависимости от применения ими специального налогового режима «Налог на профессиональный доход».

28.07.2020. Финансирование предупредительных мер

Министерство труда и социальной защиты РФ расширило на 2020 год перечень предупредительных мер, расходы на которые работодатель может возместить за счет сумм страховых взносов. В него включили, в том числе, приобретение масок, перчаток, термометров, санитайзеров, которые позволяют обеспечить безопасность работников на рабочем месте во время пандемии. Соответствующий приказ зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ.
«На этот год мы добавили новые расходы в перечень мероприятий, которые могут быть профинансированы за счет страховых взносов в Фонд социального страхования. Приобретение масок, респираторов, бахил, дезинфицирующих антисептиков, тестирование сотрудников, приобретение бесконтактных термометров, устройств и средств для обработки транспорта, служебных помещений и офисных поверхностей можно будет компенсировать из страховых взносов за 2020 год», – отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Размер компенсации составит до 20% страховых отчислений организации 2019 год.
В обновленный перечень вошли следующие мероприятия:
– приобретение средств индивидуальной защиты органов дыхания, лицевых щитков, бахил, противочумных костюмов, одноразовых халатов;
– приобретение дезинфицирующих кожных антисептиков для обработки рук работников и дозирующих устройств для обработки рук указанными антисептиками;
– приобретение устройств и дезинфицирующих средств для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей, рециркуляторов воздуха;
–приобретение устройств для контроля температуры тела работника;
– проведение лабораторного обследования работников на COVID-19.
Срок подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда социального страхования продлен до 1 октября 2020 года.
Напомним, ежегодно филиал №5 ГУ-Воронежское РО Фонда социального страхования возмещает работодателям свыше 18 млн. рублей на обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости сотрудников. Эти средства могут быть направлены на проведение специальной оценки условий труда, санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, приобретение аптечек для оказания первой помощи, приобретение средств индивидуальной защиты, приобретение санаторно-курортных путевок для работников предпенсионного возраста и т. д.

29.06.2020. С 1 июля перечисления государственных пособий только на карту «Мир»

Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования  напоминает, что в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2019 г. №419 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской  Федерации от 1 декабря 2018г. №1466» с 1 июля 2020 г. банки вправе ограничить зачисление социальных выплат, такие как государственные пособия гражданам, имеющих детей, а также пособия по временной нетрудоспособности (в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации) на платежные карты, не являющиеся национальными платежными инструментами,  кроме карты «Мир».

29.06.2020. Увеличен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Президент РФ подписал закон, увеличивающий пособия по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет. - №166 ФЗ от 08.06.2020г.
В соответствии с законом с 1 июня 2020г. минимальный размер ежемесячного пособия по уходу увеличивается до 6752 руб.
Напомним, пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать как мама, так и вместо нее отец, либо другой родственник, который фактически ухаживает за малышом. Для этого нужно оформить на работе отпуск по уходу за ребенком. То есть, скажем, бабушка может получать пособие вместо мамы ребенка только при условии, что работает по трудовому договору и оформляет у себя на работе отпуск по уходу за внуком (внучкой).
Размер пособия равен 40% среднего заработка члена семьи, который находится в отпуске по уходу за малышом. При этом выплата не может быть ниже установленного минимального размера. Так, с 1 февраля 2020 г. выплата по уходу за первым ребенком составляла  не менее 3 375,77 руб., а по уходу за вторым и последующими детьми – 6 751,54 руб.
По новому закону с 1 июня пособие в любом случае будет не менее 6 752 руб. в месяц. Если отпуск по уходу за малышом был оформлен до 1 июня и предоставлялось пособие в минимальном размере, то с 1.06.2020 этот размер повышается до 6 752 руб. Правило действует независимо от того, каким по счету родился ребенок – первым, вторым и так далее.

04.06.2020. Больничный по карантину работающим гражданам старше 65 лет

С 1 июня работающие граждане в возрасте 65 лет и старше смогут уйти на уже четвёртый больничный по карантину. Новый период временной нетрудоспособности продлится до 11 июня включительно. Соответствующее постановление Правительства №791 от 30 мая 2020г. опубликовано в понедельник, 1 июня.

22.05.2020. Больничный по карантину для работающих граждан старше 65 лет с 12 по 29 мая

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше.
В целях минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией и недопущения распространения указанной вирусной инфекции на территории Российской Федерации, в связи с принятием постановлений Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 № 683 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 г. № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» работодателю (страхователю) необходимо:
В целях минимизации риска заражения новым коронавирусом и недопущения распространения указанного вируса на территории Российской Федерации, Работодателю необходимо обеспечить соблюдение работниками карантинного режима и режима изоляции, обязать сотрудников не покидать места пребывания (дом, квартира).
Проинформировать своих работников об ответственности за несоблюдение карантинного режима.
Проинформировать своих работников, достигших по состоянию на 12 мая 2020 года возраста 65 лет (дата рождения 12 мая 1955 года и ранее), что на период изоляции (с 12 мая по 29 мая 2020 года) им будет оформлен электронный листок нетрудоспособности в связи с карантином (код «03») без посещения медицинской организации.
Начиная с 12 мая 2020 г., в целях оформления работникам, достигшим по состоянию на 12 мая 2020 года возраста 65 лет электронных листков нетрудоспособности и выплаты им пособия, направить в региональное отделение (филиал регионального отделения) Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации страхователя (далее – Фонд) электронный реестр сведений*, необходимых для назначения и выплаты пособий в общеустановленном порядке. Сведения о медицинском учреждении и реквизиты ЭЛН вносятся в соответствии с нижеприведенными «Особенностями формирования». **
Для формирования реестра сведений и предоставления его в Фонд страхователь может использовать собственное доработанное программное обеспечение, операторов электронного документооборота, бесплатное программное обеспечение «АРМ подготовки расчетов», размещенное на сайте Фонда по адресу https://lk.fss.ru/eln.html.
На основании направленного Работодателем электронного реестра в соответствии с положениями постановлений Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 № 683 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 г. № 402, уполномоченная медицинская организация сформирует ЭЛН, а Фонд осуществит выплату пособия.
Проинформировать работника о возможности получения информации о сумме назначенного пособия и сведениях об электронном листке нетрудоспособности посредством Личного кабинета застрахованного лица, расположенного в сети «Интернет» по адресу: http://lk.fss.ru/recipient.
* ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТРАХОВАТЕЛЯ
В соответствии со статьей 15.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
** Особенности формирования и представления страхователем реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, старше 65 лет.
Реестр сведений не предоставляется в отношении работников возраста 65 лет и старше, которые в период с 12 мая по 29 мая 2020 года находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске или переведены на дистанционный режим работы.
В реестр сведений не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью по другим основаниям (заболевание, травма, карантин по постановлению региональных органов власти, уход за больным членом семьи и т.п.).
В реестр сведений не включаются периоды освобождения от работы в связи с ежегодным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы, простоя и в иных случаях, предусмотренных статьей 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Реестр сведений заполняется с учетом следующих особенностей:

Наименование графы

Значение показателя

Признак реестра 

Первичная информация (0)

Вид пособия 

Временная нетрудоспособность (1)

Признак периода оплаты 

Есть оплата периода, за который начисляется пособие за счет ФСС (1)

Тип листка 

Электронный (1)

Листок 

Первичный (1)

Наименование МО 

УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОГРН МО 

0000000000000 (проставляется цифра 0 тринадцать раз)

Номер листка 

999020000000

Причина нетрудоспособности 

03

Дата выдачи

12.05.2020

Период нетрудоспособности 

с 12.05.2020 по 29.05.2020

Должность врача 

ВРАЧ

ФИО врача 

УП. ВРАЧ

Должность врача председателя ВК

ПРЕД ВК

ФИО врача-председателя ВК

УП. ВРАЧ

Приступить к работе

30.05.2020

5. Остальные сведения в реестре, необходимые для исчисления и выплаты пособия, вносятся в реестр в соответствии с Порядком заполнения Реестра сведений (Приложение №2 Приказа Фонда от 24.11.2017 №579) и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 294.


25.02.2020. Воронежцам выплатят пособия в новом размере

С 1 февраля 2020 года пособия по материнству и детству «подросли». Ежегодная индексация государственных пособий, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», составила 3 %*.
Для официально работающих граждан размеры пособий с учетом индексации будут следующими:
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 675,15 руб.;
• единовременное пособие при рождении ребенка – 18 004,12 руб.;
• минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком – 3 375,77 руб.;
• минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми – 6 751,54 руб.
Ранее, с 1 января 2020 года, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) был повышен до 12 130 рублей. Это повлияло на увеличение минимальных размеров пособий по обязательному социальному страхованию. Теперь минимальный размер вновь назначаемого пособия по беременности и родам за 140 календарных дней отпуска составляет 55 830,60 руб. Минимальный размер (исходя из МРОТ) вновь назначаемого ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком равен 4 852 руб.
В 2020 году на выплату пособий по материнству и детству Воронежским отделением Фонда социального страхования запланировано более 2,5 млрд рублей. Из них около 1 млрд рублей предполагается направить на пособия по беременности и родам, а 1,3 млрд рублей – на ежемесячные пособия по уходу за ребенком.
По всем вопросам о порядке выплаты пособий по материнству и детству можно обращаться по телефону 8 (473) 260-63-37 или в группу отделения Фонда «Вконтакте» https://vk.com/fssvrn

25.02.2020. Электронный листок нетрудоспособности – надежная защита от поддельных больничных

Листок нетрудоспособности служит доказательством уважительного отсутствия на работе и основанием для выплаты пособия. При оформлении электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) пациенту сообщается номер больничного, по которому работодатель находит его в базе. На одном из предприятий Лискинского района усомнились в том, что сотрудник действительно был на больничном. Указанные им ЭЛН были оформлены и оплачены посторонним людям.
Выяснить это помогли сотрудники Воронежского отделения Фонда социального страхования. После того как работодатель не нашел в базе Фонда больничные своего сотрудника, он обратился в госучреждение с просьбой о проверке. Специалисты определили, что ЭЛН оплачены совершенно другим лицам. Кроме того, в Лискинской районной больнице отсутствовали записи, подтверждающие факт обращения к ним проверяемого сотрудника. Региональное отделение Фонда разъяснило работодателю, что их сотрудник представил подложную информацию.
Таким образом, работодатель избежал неправомерных расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности, ведь первые три дня болезни должны оплачиваться за его счет.  Работник же, который представил заведомо ложные сведения, был привлечен мировым судом к уголовной ответственности.
С введением электронных больничных в 2017 году количество фальшивых бумажных бланков, предъявляемых работающими воронежцами, резко сократилось. Если в 2016 году было выявлено 56 подделок, то в 2019 году – всего 20. Прозрачность и защищенность информационной системы «Соцстрах» Фонда социального страхования, в которой формируются электронные больничные, исключает возможность подделки ЭЛН. Это должны взять на вооружение работодатели, а работники, желающие «легких» денег, – на заметку. 

16.01.2020. Новый МРОТ – новый расчет: минимальные размеры пособий увеличены

C 1 января 2020 года вступил в силу закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ), его величина теперь составляет 12 130 рублей. Данное изменение следует учесть при расчете минимального размера пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также по временной нетрудоспособности.
Размер перечисленных пособий, которые выплачивает Фонд социального страхования официально работающим гражданам, зависит от среднего заработка сотрудника. Средний заработок принимается равным МРОТ в случае, если:
-  страховой стаж работника менее шести месяцев или есть основания для снижения размера пособия;
- в расчетном периоде заработок отсутствовал, а также в случае, если средний заработок в этот период в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Выплачивается в размере 100% среднего заработка суммарно за весь период отпуска. С 1 января 2020 года средний дневной заработок исходя из МРОТ составит 398,79 рублей (12 130 руб. × 24 месяца) / 730 дней). Минимальный размер пособия за 140 календарных дней отпуска по беременности и родам составит 55 830,60 рублей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка гражданина. Минимальный размер пособия исходя из МРОТ составит 4 852,00 рубля (12 130 руб. * 40%).
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из страхового стажа: 60% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, выплатят работнику со стажем до 5 лет, 80% - со стажем от 5 до 8 лет, 100% - со стажем 8 и более лет. Для расчета пособия исходя из МРОТ, необходимо средний дневной заработок (398,79 рублей) умножить на процент в зависимости от стажа сотрудника и на количество дней больничного.

26.12.2019. Режим работы в предпраздничные дни

В связи с тем, что 31 декабря 2019 года – предпраздничный день, продолжительность рабочего дня в соответствии с действующим трудовым законодательством сокращается на один час. Таким образом, 31 декабря 2019 года Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (Воронеж, ул. Станкевича, д. 43) будет работать с 08:30 до 16:30. При этом суббота, 28 декабря, выходной день. 
Такой же режим работы будет действовать и в районных филиалах регионального отделения Фонда, их полный перечень и контакты указаны на сайте отделения: http://www.fss.vrn.ru/contact.
Офис регионального отделения Фонда на ул. Дружинников, д. 3 «Б», обслуживающий инвалидов и льготные категории граждан, в предпраздничный день 31 декабря будет работать с 09:00 до 17:00. 28 декабря – выходной день.
Напоминаем, что обратиться за услугами Фонда социального страхования можно также и в электронном виде через Единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru или посетив филиал Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ). 

18.12.2019. Миссия выполнима: заплатить взносы в полном объеме и сдать отчетность своевременно

Перечислить страховые взносы за ноябрь необходимо в декабре 2019 года, а представить расчет по форме 4-ФСС за 2019 год – в январе 2020 года.

Напомним, что в Воронежской области уже полгода действует проект «Прямые выплаты», согласно которому пособия работающим гражданам выплачивает напрямую региональное отделение Фонда социального страхования. Поэтому работодателям следует внести страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в полном объеме, без уменьшения на сумму выплаченных пособий.
Согласно законодательству, ежемесячный срок уплаты страховых взносов – не позднее 15 числа календарного месяца, следующего за месяцем, за который начисляются взносы. Так как 15 декабря приходится на выходной день, срок уплаты переносится на ближайший рабочий день. Таким образом, перечислить страховые взносы за ноябрь следует не позднее 16 декабря 2019 года включительно. Сделать это можно:
• с помощью расчетного счета в банке;
• в информационно-платежном терминале самообслуживания;
• в кассе банка или с помощью банкомата.
Кроме того, работодателям необходимо представить расчет по форме 4-ФСС. Сдавать документ должны юридические лица любой организационно-правовой формы, а также физические лица, если они нанимают работников, подлежащих обязательному социальному страхованию. Сроки представления расчета по форме 4-ФСС: на бумажном носителе – не позднее 20-ого числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в электронном виде – не позднее 25-ого числа. Поскольку 25 января – выходной день, срок представления расчета в электронном виде – не позднее 27 января 2020 года.
Чтобы всегда быть в курсе сроков уплаты обязательных текущих платежей, сдачи отчетности, а также всех изменений законодательства, рекомендуем подключить бесплатную услугу Фонда социального страхования – смс–информирование. Для получения смс-рассылки необходимо заполнить интерактивную анкету по адресу www.fss.vrn.ru/anketainform либо предоставить ее по электронной почте (anketa@ro36.fss.ru), почтовым отправлением или на личном приеме в филиале регионального отделения Фонда.

05.12.2019. Спешите  забрать деньги на охрану труда до 13 декабря

В связи с реализацией проекта «Прямые выплаты» в Воронежской области для работодателей изменился порядок возмещения расходов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.
Ранее расходы на проведение превентивных мер работодатель осуществлял в счет уплаты страховых взносов. Теперь же запланированные расходы на второе полугодие текущего года работодателю напрямую возместит Воронежское отделение Фонда социального страхования. Выплата производится за счет средств бюджета Фонда, в пределах согласованной региональным отделением суммы.
Для возмещения расходов на оплату предупредительных мер работодателю нужно обратиться в филиалы отделения Фонда по месту регистрации. Необходимо предоставить документы, подтверждающие произведенные расходы и заявление о возмещении расходов (ссылка: приказ Минтруда России от 11.07.2011 №709н). С документами следует обратиться не позднее 13 декабря.
После приема документов отделение Фонда в течение 5 рабочих дней  примет решение о возмещении и произведет перечисление средств на расчетный счет, указанный страхователем в заявлении.
Обратите внимание: расходы, фактически произведенные страхователем, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат возмещению.

25.11.2019. Пособия по уходу за ребенком за декабрь выплатят в декабре

Воронежское отделение Фонда социального страхования РФ информирует жителей области, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком за декабрь будет выплачено с 23 по 27 декабря 2019 года. О том, почему воронежцы получат выплаты раньше установленного срока и что делать тем, кому пособия нужны именно в январе, рассказала начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам Ольга Стаканова.

– Ольга Юрьевна, с чем связан перенос срока выплаты пособий?
– Региональное отделение Фонда выплачивает пособия по уходу за ребенком с 1 по 15 число следующего месяца, но в связи с продолжительными новогодними праздниками выплаты будут проведены досрочно. То есть выплата пособия за ноябрь будет произведена с 1 по 15 декабря включительно, а вот выплата за декабрь будет произведена с 23 по 27 декабря. 

– Как быть тем, кому для получения от учреждения социальной защиты субсидий и льгот нежелательно получение пособий в декабре, так как это повлияет на уровень дохода и людям могут отказать в выплате этих льгот и субсидий?
– В данном случае получателям необходимо проинформировать региональное отделения Фонда о своем желании получить декабрьские пособия по уходу за ребенком в январе 2020 года. Сделать это можно в электронном виде: с помощью «Личного кабинета застрахованного» на сайте cabinets.fss.ru либо отправив заявление по электронной почте: pvso@ro36.fss.ru. Также можно лично обратиться в региональное отделение Фонда по адресу: Воронеж, ул. Станкевича, д. 43 или отправить заявление по почте на этот же адрес. В заявлении необходимо указать фамилию, имя и отчество получателя пособия, СНИЛС, контактный телефон, вид пособия (по уходу за первым или вторым ребенком, последующими детьми) и предпочтительный месяц выплаты пособий – то есть январь 2020 года.

– В дальнейшем сроки выплаты пособий останутся прежними?
– Пособие по уходу за ребенком за январь будет выплачиваться, как и раньше, с 1 по 15 число (включительно) месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие, то есть с 1 по 15 февраля 2020 года. 

– Как получателям оформить справку по выплаченным пособиям?
– Для этого необходимо заполнить заявление на оформление справки о выплаченных пособиях (ссылка). Подать документ можно с помощью «Личного кабинета застрахованного» на сайте cabinets.fss.ru (для этого понадобится подтвержденная учетная запись на Едином портале госуслуг www.gosuslugi.ru) либо отправив по электронной почте info@ro36.fss.ru. Заявление также можно подать на личном приеме в региональном отделении Фонда или отправить почтой по адресу: 394018, г. Воронеж, ул. Станкевича, д. 43. Бланк заявления можно найти на сайте Воронежского отделения Фонда в разделе «Прямые выплаты».
Если справка о доходах (выплатах) необходима для учреждений социальной защиты Воронежской области, то гражданам в Фонд обращаться не обязательно. С помощью Единого сервиса системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ-3) специалисты соцзащиты могут самостоятельно запросить справку из Фонда. Система работает в рамках пилотного проекта «Прямые выплаты».

09.10.2019. Более 1 миллиарда рублей прямых выплат получили воронежцы

За первые три месяца реализации проекта «Прямые выплаты» в Воронежской области произведено  около 116 тысяч выплат застрахованным гражданам на сумму более 1 миллиарда рублей.
– Сумма пособий по материнству и детству составила свыше 500 миллионов рублей, еще около 600 миллионов рублей направлено на выплаты по временной нетрудоспособности, более 2 миллионов рублей израсходовано на оплату отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, – сообщил управляющий региональным отделением Фонда социального страхования Юрий Остапенко. – Суть проекта «Прямые выплаты» в том, что если раньше больничные и пособия по материнству и детству перечислял работодатель, а Фонд эти средства потом возмещал, то теперь пособия гражданам напрямую выплачивает Фонд социального страхования. 
Несмотря на короткий срок работы в новых условиях, работающие воронежцы, а также страхователи отмечают преимущества данной системы. Плюсы для работающих граждан: правильность начисления пособий и своевременность выплат, получение пособий независимо от финансового положения работодателя, возможность выбрать способ получения пособия – на карту «МИР», на банковский счет или по почте. Увидеть сведения по начисленным и выплаченным пособиям можно в «Личном кабинете застрахованного» на сайте cabinets.fss.ru. На этом же сервисе можно воспользоваться «Калькулятором выплат» и проверить правильность начисления того или иного пособия.
Для работодателей переход на «Прямые выплаты» удобен тем, что исчезла необходимость отвлекать собственные средства на выплату пособий,  стало проще перечислять страховые взносы. Кроме того, использование работодателем электронных больничных позволяет оперативно формировать электронные реестры сведений о получателях пособий для направления в отделение Фонда.
Стоит отметить, что ответственность за недостоверность, и несвоевременное представление (непредставление) документов по-прежнему несет работодатель. Большинство работодателей ответственно подошли к переходу на «Прямые выплаты», однако встречаются организации, которые присылают в Фонд документы с ошибками, неправильно оформленные, что влияет на оперативность выплаты пособий. Среди наиболее частых ошибок, которые допускают работодатели, можно выделить следующие:
• при способе получения «почтовым переводом» неверно пишется индекс;
• не указывается ИНН сотрудника/застрахованного лица;
• необоснованно указываются нестраховые периоды;
• неверно представляется количество дней в расчетном периоде;
• неверное указание периода оплаты за счет ФСС;
• отсутствует отметка о наличии документов о рождении предыдущих детей.
Для предотвращения этих и других ошибок при формировании электронных реестров (документов по описи) региональным отделением проводятся бесплатные обучающие семинары. На встрече с сотрудниками Фонда работодатели напрямую могут задать волнующие их вопросы.

01.10.2019. Новый порядок возмещения расходов на охрану труда

С 1 июля в Воронежской области стартовал пилотный проект Фонда социального страхования РФ «Прямые выплаты». Проект коснулся не только граждан, работающих по трудовым договорам, но и работодателей. Изменился порядок возмещения расходов страхователей на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.
Ранее расходы на проведение превентивных мер работодатель осуществлял в счет уплаты страховых взносов. Теперь же запланированные работодателем  расходы на второе полугодие текущего года, напрямую возместит Воронежское отделение Фонда социального страхования. Выплата производится за счет средств бюджета Фонда, в пределах согласованной региональным отделением суммы.
Для возмещения расходов на оплату предупредительных мер работодателю нужно обратиться в отделение Фонда по месту регистрации. Необходимо предоставить документы, подтверждающие произведенные расходы и заявление о возмещении расходов (ссылка: приказ Минтруда России от 11.07.2011 №709н). С документами следует обратиться не позднее 13 декабря.
После приема документов отделение Фонда в течение 5 рабочих дней  примет решение о возмещении и произведет перечисление средств на расчетный счет, указанный страхователем в заявлении.
Обратите внимание: расходы, фактически произведенные страхователем, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат возмещению.

06.08.2019. О сроках выплаты пособий

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за июль выплачивается застрахованным гражданам с 1 по 15 августа 2019 года включительно, при этом конкретная дата не устанавливается. Так, за первые два дня августа уже произведено около 5000 выплат на сумму более 40 млн рублей.
В дальнейшем данное пособие также будет перечисляться с 1 по 15  число (включительно) месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.
Остальные пособия по обязательному социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием; по беременности и родам; при постановке на учет в ранние сроки беременности; при рождении ребенка; оплата дополнительного отпуска пострадавшему на производстве) перечисляются работающим гражданам в течение 10 дней с момента подачи работодателем в  Фонд верно оформленных документов.
Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня  по-прежнему назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств.
Увидеть сведения по начисленным и выплаченным пособиям, а также распечатать справку-расчет пособия можно с помощью «Личного кабинета застрахованного» на сайте cabinets.fss.ru. Для этого понадобится подтвержденная учетная запись на Едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru).

25.07.2019. Для получения «детских» пособий карту «МИР» оформят бесплатно

В регионе продолжается реализация проекта Фонда социального страхования «Прямые выплаты». С 1 июля работающим воронежцам уже выплачено более 150 тысяч пособий на общую сумму 50 млн рублей, из них 18 млн было перечислено на карты национальной платежной системы «МИР».
Как отмечает руководитель отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам Ольга Стаканова, выбор карты «МИР» в качестве способа получения пособий, значительно ускоряет процесс перечисления региональным отделением Фонда денежных средств воронежцам. Это объясняется тем, что для направления выплат на карту национальной платежной системы необходимо меньше функциональных действий.
– Региональным отделением Фонда социального страхования направлены письма в кредитные организации с просьбой о содействии в выдаче карт национальной платежной системы «МИР» на бесплатной основе получателям государственных социальных пособий. – сообщила Ольга Юрьевна. – В настоящий момент договоренность уже достигнута с банком «Открытие», «Сбербанком» (карта «Momentum»), «Россельхозбанком» (тарифный план «Пенсионный»), «Росбанком», «Газпромбанком» и банком «ВТБ». В отделениях этих кредитных организаций получатели государственных социальных пособий могут получить карту «МИР» бесплатно.
Напомним, с 1 мая 2019 года в законную силу вступило Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2019 г. N 419, согласно которому перечисление выплат гражданам, имеющим детей, производится на банковские карты платежной системы «МИР». Оформление таких выплат на карты международных платежных систем больше не допускается.
Тем, кому пособия назначены после 1 мая 2019 года, доступны следующие способы их получения:
• на карту «МИР»;
• на банковский счет, к которому не «привязана» платежная карта;
• наличным расчетом в банке или почтовым переводом.

11.07.2019. ФСС информирует: внимание! В Воронеже действуют Интернет-мошенники

Воронежцам по электронной почте приходят письма с обещанием социальных выплат якобы от имени государственного учреждения. Сообщения отправляются за подписью «Регионального отделения социального обеспечения по городу Воронеж». Такого ведомства в нашем регионе не существует!
В письме сказано, что для получения социальных начислений, выплат по стажу и санаторно-курортному лечению и т.д., необходимо указать номер банковской карты или электронного кошелька, после чего нажать кнопку «Заказать выплату средств». Обещанная сумма выплат – 182 700 рублей. После выбора варианта оплаты получателя письма переводят на специальный платежный сервис, с помощью которого преступники и списывают деньги со счета доверчивого гражданина.
Специалисты Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ предупреждают: подобные письма отправляют Интернет-мошенники! Фонд социального страхования РФ такую рассылку не делает.
Обращаем внимание, что Воронежским региональным отделением Фонда социального страхования РФ электронные письма направляются только с корпоративных адресов вида <…@ro36.fss.ru>. Сообщения с других адресов, письма со ссылками и телефонами, не имеющими отношения к региональному отделению Фонда (их можно проверить на официальном сайте отделения www.fss.vrn.ru), а также письма, содержащие вложения сомнительного характера, лучше игнорировать.

02.07.2019. «Прямые выплаты» пришли в Воронежскую область

1 июля, в Воронежской области стартовал пилотный проект Фонда социального страхования РФ «Прямые выплаты». Он коснется всех жителей региона, работающих по трудовым договорам. Если раньше больничные и пособия по материнству и детству перечислял работодатель, а Фонд эти средства потом ему возмещал, то теперь пособия гражданам будет напрямую выплачивать Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.
Какие пособия будет выплачивать Фонд?
Официально работающим гражданам напрямую из регионального отделения Фонда социального страхования  будут выплачиваться пособия:
• по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);
• по беременности и родам;
• при постановке на учет в ранние сроки беременности;
• при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
также будет производиться оплата дополнительного отпуска пострадавшим на производстве.
Как работающим нововоронежцам получить выплаты?
Для получения пособий необходимо представить по месту своей работы документы, подтверждающие право на  пособия (например, листок нетрудоспособности или справку о рождении ребенка). Также нужно заполнить заявление по утвержденной форме с указанием способа получения пособий (бланки заявлений и образцы заполнения есть на сайте отделения http://www.fss.vrn.ru/content/grazhdanin). Причем дата заполнения заявления, указанная в нем, должна быть не ранее 1 июля 2019 года.
Тем, кому пособия назначены после 1 мая 2019 года, доступны два способа получения:
1) на карту «МИР». В этом случае в заявлении нужно указать только номер платежной карты, который варьируется от 16 до 19 знаков. Выбор получателем карты «МИР» значительно ускоряет процесс перечисления пособий, поскольку для направления выплат на карту национальной платежной системы необходимо меньше функциональных действий;
2) с помощью почтового перевода. В этом случае в заявлении нужно указать правильный адрес места жительства и индекс.
Те, кто начал получать пособия до 1 мая 2019 года не на карту «МИР», а на карту другой платежной системы (например, Visa или Mastercard) могут продолжить получение выплат на ту же карту. Такую карту можно использовать до истечения срока ее действия, либо до завершения страхового случая, но не позднее 1 июля 2020 года. При этом также необходимо заполнить заявление по утвержденной форме и передать своему работодателю. В заявлении следует указать реквизиты счета в банке,  который состоит из 20 знаков, БИК и наименование банка.  
Какова роль работодателя в «Прямых выплатах»?
При возникновении страхового случая у сотрудника (например, временной нетрудоспособности или беременности), работодатель обязан предоставить в  региональное отделение Фонда социального страхования электронные реестры сведений (или документы с описью). Сделать это необходимо не позднее 5 календарных дней после получения от сотрудника документов, подтверждающих его право на пособия.
Страхователи со среднесписочной численностью работников  свыше 25 человек должны в обязательном порядке направить реестр сведений получателей пособий в электронной форме.
Страхователи с численностью работников 25 человек и менее могут предоставить сведения как в форме электронных реестров, так пакетом документов с описью. Прием документов на бумажном носителе ведется в Воронежском региональном отделении Фонда социального страхования РФ по адресу: г. Воронеж, ул. Станкевича, д. 43, каб. 222-223. Работодатели из районов области могут обратиться к уполномоченным специалистам Фонда, их контакты размещены на сайте отделения: http://www.fss.vrn.ru/contact.
Если выяснится, что реестры или документы оформлены неверно или их недостаточно, Фонд направит работодателю извещение. В течение 5 рабочих дней со дня его получения работодатель обязан внести исправления или дополнительные сведения для назначения пособия.
«Прямые выплаты» успешно действуют уже в 50 регионах России. Каких ошибок стоит избегать работодателям, чтобы их сотрудники получали пособия от Фонда без задержек?
Наиболее часто работодатели допускают следующие ошибки:
• при способе получения «почтовым переводом» неверно пишется индекс;
• не указывается ИНН сотрудника/застрахованного лица;
• необоснованно указываются нестраховые периоды;
• неверно представляется количество дней в расчетном периоде;
• неверное указание периода оплаты за счет ФСС;
• отсутствует отметка о наличии документов о рождении предыдущих детей.
Полный перечень типичных ошибок есть на сайте отделения: http://www.fss.vrn.ru/content/common_mistakes.
Изменится ли формула расчета пособий и срок выплат?
Формула расчета пособий останется прежней.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается с 1 по 15  число (включительно) месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. Остальные пособия перечисляются работающим гражданам в течение 10 дней с момента подачи работодателем в  Фонд верно оформленных документов.
Как и раньше, пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств.
Куда обращаться, если возникнут вопросы по «Прямым выплатам»?
По вопросам, касающимся выплат пособий по обязательному социальному страхованию, можно обращаться по телефонам:
• 8 (473) 260-63-37;
• 8 (473) 277-84-91 по вопросам оформления электронных реестров;
• 8 (473) 260-63-43 по вопросам приема документов и выдаче справок по выплаченным пособиям;
• 8 (473) 260-63-48 по вопросам назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• 8 (473)271-32-52 техническая поддержка.
Также задать вопрос можно с помощью сайта www.fss.vrn.ru или социальной сети https://vk.com/fssvrn.

03.06.2019. Состоится семинар.

В связи с тем, что с 1 июля в Воронежской области стартует пилотный проект Фонда социального страхования «Прямые выплаты», филиал №5 ГУ-ВРО ФСС РФ приглашает руководителей организаций и предприятий и также бухгалтеров на бесплатный семинар. Семинар состоится 5 июня 2019г. в 10-00 в актовом зале МАУДО "Детская школа искусств им.В.В.Силина".

17.05.2019. Больничные и пособия по материнству будут выплачивать по-новому

С 1 июля в Воронежской области стартует пилотный проект Фонда социального страхования «Прямые выплаты». О том, как воронежцы будут получать социальные пособия, рассказала начальник  отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Ольга Стаканова.
Ольга Юрьевна, в чем суть грядущих изменений в порядке выплаты пособий?
Проект «Прямые выплаты» касается всех жителей Воронежской области, работающих по трудовым договорам. Если раньше больничные и пособия по материнству и детству перечислял работодатель, а Фонд эти средства потом ему возмещал, то с 1 июля пособия гражданам будет напрямую выплачивать региональное отделение Фонда социального страхования.

Какие пособия могут получить работающие воронежцы?
Официально работающим гражданам напрямую (на лицевой счет в банке, в том числе и на платежную карту «Мир», или по почте) будут выплачиваться пособия:
• по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);
• по беременности и родам;
• при постановке на учет в ранние сроки беременности;
• при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
также будет производиться оплата дополнительного отпуска пострадавшему на производстве.

С 1 мая пособия от Фонда социального страхования перечисляются только на национальную карту «МИР». Как быть тем, кто сейчас получает пособия на карту другой платежной системы?
С 1 мая 2019 года в законную силу вступило Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2019 г. N 419, согласно которому перечисление выплат по временной нетрудоспособности гражданам, подвергшимся воздействию радиации, и гражданам, имеющим детей, производится на банковские карты платежной системы «МИР».  Таким образом, с 1 мая в заявлениях на выплаты пособий гражданам нужно указывать только номер карты платежной системы «МИР». Оформление таких выплат на карты международных платежных систем больше не допускается.
Получение ранее оформленных социальных выплат на карты Visa и MasterCard пока возможно, однако по мере истечения срока их действия они должны обмениваться только на национальные карты. Такой переходный период продлится до 1 июля 2020 года – после этого получение пособий на карты Visa и MasterCard уже не допускается.
При этом получатели пособий могут, как самостоятельно обратиться в банк по вопросу оформления карты «МИР», так и дождаться уведомления банка. Стоит отметить, что выбор карты «МИР» в качестве способа получения пособий, значительно ускоряет процесс перечисления территориальными органами Фонда денежных средств гражданам, поскольку для направления выплат на карту «МИР» необходимо меньше функциональных действий.

Что нужно сделать работнику, чтобы продолжить получение пособия (например, по уходу за ребенком) после 1 июля?
Для получения пособия застрахованному лицу необходимо представить по месту своей работы документы, подтверждающие его право на  пособия (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.). Также нужно подать заявление по утвержденной форме (Приложение №1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578) с указанием способа получения пособий:
• через кредитную организацию путем перечисления пособий на лицевой счет получателя. В заявлении нужно указать наименование банка, реквизиты  счета (состоит из 20 знаков) и правильный БИК банка. В случае использования  карты «МИР» указывается только номер платежной карты (от 16 до 19 знаков);
• с помощью почтового перевода (в заявлении нужно указать правильный адрес места жительства и индекс).

В какие сроки Фонд будет перечислять пособия?
Работодатель после получения  документов от сотрудника не позднее 5 календарных дней должен направить их в Воронежское  отделение Фонда. Если выясняется, что документы оформлены неверно или их недостаточно,  отделение Фонда известит об этом работодателя. В течение 5 рабочих дней со дня получения извещения работодатель обязан внести исправления или дополнительные сведения для назначения пособия.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться с 1 по 15  число (включительно) месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. При этом конкретная дата не устанавливается. Остальные пособия будут перечислены работающим гражданам в течение 10 дней с момента подачи работодателем в  Фонд верно оформленных документов.


18.04.2019. «Прямые выплаты» в Воронежской области

С 1 июля 2019 года в Воронежской области начинается реализация проекта Фонда социального страхования РФ «Прямые выплаты». Проект предполагает изменения в порядке выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и  касается всех граждан, работающих по трудовым договорам. Пособия будут выплачиваться не бухгалтерией работодателя, а региональным отделением Фонда. Работодатели должны будут уплачивать страховые взносы в Фонд и в налоговые органы в полном объеме, без уменьшения на сумму выплаченных пособий.

Какие выплаты будут производиться работающим гражданам?
Работающим гражданам напрямую (на лицевой счет в банке, в том числе и на платежную карту «МИР», или по почте) будут выплачиваться пособия:
• по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);
• по беременности и родам;
• при постановке на учет в ранние сроки беременности;
• при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
• оплата дополнительного отпуска пострадавшему на производстве.

Что нужно сделать работнику, чтобы получить эти средства?
Для получения пособий застрахованному лицу необходимо представить по месту своей работы документы, подтверждающие его право на  пособия (например, листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.). Также нужно подать заявление по утвержденной форме (Приложение №1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578) с указанием способа получения пособий:
• через кредитную организацию путем перечисления пособий на лицевой счет получателя. В заявлении нужно указать наименование банка, реквизиты  счета в банке,  (состоит из 20 знаков) и правильный БИК банка. В случае использования  карты «МИР» указывается только номер платежной карты (от 16 до 19 знаков);
• с помощью почтового перевода. В заявлении нужно указать правильный адрес места жительства и индекс.

Изменится ли формула расчета пособий и срок выплат?
Формула расчета пособий останется прежней.
Работодатель после получения  документов от сотрудника оформляет свою часть в его заявлении и не позднее 5 календарных дней направляет  документы в Воронежское  отделение Фонда.
Если выясняется, что документы оформлены неверно или их недостаточно,  отделение  Фонда направляет работодателю извещение. В течение 5 рабочих дней со дня его получения работодатель обязан внести исправления или дополнительные сведения для назначения пособия.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается с 1 по 15  число (включительно) месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. Остальные пособия перечисляются работающим гражданам в течение 10 дней с момента подачи работодателем в  Фонд верно оформленных документов.
Как и раньше, пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств.
Работодатель несет ответственность за непредставление (несвоевременное представление) документов; недостоверность или сокрытие сведений, влияющих на право получения работником пособий или их размера.

Преимущества перехода на «прямые выплаты»

Для работодателей «прямые выплаты» будут удобны тем, что:
- исчезнет необходимость отвлекать собственные средства на выплату пособий;
- сократится нагрузка по расчету пособий;
- станет проще перечислять страховые взносы;
- появится возможность быстро и удобно представлять документы на выплату пособий в электронном виде;
- уменьшатся трудозатраты по оформлению электронного листка нетрудоспособности;
- снизится количество случаев страхового мошенничества.

Плюсы для работающих граждан:
- правильность начисления пособий и своевременность выплат;
- получение пособий независимо от финансового положения работодателя;
- возможность выбрать способ получения пособия: на банковский счет (в том чсиле на карту «МИР») или по почте.

Электронный кабинет застрахованного лица

Фондом социального страхования введен в эксплуатацию электронный кабинет застрахованного лица. Сервис расположен по адресу: cabinets.fss.ru.
С помощью электронного кабинета работник, зарегистрированный на Едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru), может самостоятельно просмотреть информацию по начисленным и выплаченным пособиям, а также распечатать справку-расчет пособия.

По всем вопросам, касающимся перехода на «прямые выплаты», можно обращаться по телефонам: 8 (47391) 2-44-34, 8 (473) 260-63-37.


20.03.2019. Успейте подтвердить основной вид экономической деятельности

В срок не позднее 15 апреля 2019 года работодатели (юридические лица) Воронежской области обязаны подтвердить основной вид экономической деятельности для установления тарифа взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Быстрее всего это можно сделать на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru.
Необходимые документы:
- заявление о подтверждении ОКВЭД;
- справка-подтверждение основного вида экономической деятельности;
- копия пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год.
Инструкцию по дистанционному подтверждению основного вида деятельности можно найти на сайте Воронежского отделения Фонда социального страхования по ссылке: http://www.fss.vrn.ru/post/edit/959, там же можно скачать бланки заявления и справки подтверждения.
После подачи документов работодатель получит уведомление об установленном размере тарифа на текущий год. Тариф страхового взноса на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний варьируется от 0,2% до 8,5%.
Если страхователь не подтвердит ОКВЭД в срок, то автоматически получит наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности, содержащихся в ЕГРЮЛ.


01.02.2019. Размеры социальных пособий будут увеличены

С 1 февраля 2019 года в законную силу вступит Постановление Правительства Российской Федерации, согласно которому размеры ряда социальных выплат будут увеличены. Так,  пособия  в связи с материнством и детством, а также выплаты гражданам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, будут проиндексированы. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 января 2019 г. N 32 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году» коэффициент индексации с 1 февраля составит 1,043 исходя из фактического индекса роста потребительских цен за 2018 год.

Новые размеры пособий по материнству с 1 февраля 2019 года:

Вид пособия

Размер, руб.

Расчет (произведение размера пособия за 2018 год и коэффициента индексации в 2019 году)

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

655, 49

(628,47 x 1,043)

Единовременное пособие при рождении ребенка

17 479, 73

(16 759, 09 x 1,043)

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет

3 277, 45

(3 142,33 x 1,043)

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет

6 554, 89

(6 284, 65 x 1,043)


28.01.2019. Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования ежегодно помогает работодателям улучшить условия труда, возмещая часть расходов на профилактику производственного травматизма. Работодатель вправе до 20% годовой суммы взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве направить на: спецоценку условий труда, прохождение работниками медицинских осмотров, приобретение аптечек, индивидуальных средств защиты для работающих во вредных условиях и др.
В прошлом году 27работодателей г. Нововоронеж использовали  3 млн.150 тыс. рублей на превентивные мероприятия.
С 2019 года объем этих средств на эти цели может быть увеличен до 30 % при условии направления работодателем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения им возраста, дающего права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством. Таким образом, работники предпенсионного возраста смогут поправить свое здоровье в санаториях и здравницах за счет средств обязательного социального страхования.
Для получения денежных средств на улучшение условий труда работодателям необходимо до 1 августа 2019 года обратиться в филиал №5 Воронежского регионального отделения Фонда с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер и соответствующим планом.
Подать документы можно также в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг. Телефон для справок (47391) 2-44-55


25.12.2018.  Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ информирует

Информация для предприятий и организаций: Государственное учреждение - Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации уведомляет, что в соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 №86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании Российской Федерации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и в статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» с 01.07.2017 года застрахованные лица на территории Российской Федерации имеют право на получение листков нетрудоспособности в виде электронного документа (далее - ЭЛН).

Работники организаций в любое время посредством Личного кабинета получателей услуг, расположенному в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/ , могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информации о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг. 

Формирование ЭЛН возможно при условии участия медицинской организации и работодателя в системе информационного взаимодействия по обмену сведениями для формирования ЭЛН. Данное условие реализуется посредством заключения «Соглашения об информационном взаимодействии при формировании электронного листка нетрудоспособности» (далее - Соглашение) с территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации. Типовая форма Соглашения, а также необходимая информация по технологии приема и обработки ЭЛН размещены на официальном сайте Воронежского регионального отделения (www.fss.vrn.ru) в разделе «Электронный листок нетрудоспособности».

В целях обеспечения законных прав застрахованных лиц на получение ЭЛН предлагаем предприятиям и организациям заключить Соглашение с Воронежским региональным отделением Фонда в качестве страхователя. По вопросам заключения Соглашения обращаться в филиал №5 Государственного учреждения - Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (директор филиала - Сафонова Надежда Ивановна, телефон 8 (47391) 2-34-56).

В администрации городского округа город Нововоронеж по адресу г. Нововоронеж, ул. Космонавтов, д.4, каб. 308 после самостоятельной регистрации на портале государственных услуг РФ вы можете подтвердить личность (последний этап регистрации). При подтверждении личности необходимо предъявить паспорт. Информацию о регистрации, подтверждении личности, восстановлении пароля на портале государственных услуг (В ЕСИА) можно получить по телефону 5-15-93.


12.12.2018. Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ информирует:  работодателям г. Нововоронеж возместили в 2018 году около 9 млн.  рублей

В Воронежской области действует зачетный принцип выплат государственных пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, т.е  пособия, гарантированные государством, своим работникам выплачивают работодатели, но после того, как они отчитаются о понесенных расходах, Фонд социального страхования перечисляет им разницу между суммой начисленных страховых взносов и выплаченных пособий.
Для получения дотаций работодателям необходимо в срок до 20 декабря 2018 года предоставить в филиал Фонда по месту регистрации предприятия следующий пакет документов:
•заявление о выделении необходимых средств на страховые выплаты по утвержденной форме;
•справку-расчет (Приложение 1 к заявлению);
•расшифровку расходов на обязательное социальное страхование и расходов за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета (Приложение 2 к заявлению);
•копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов на обязательное социальное страхование.
Работодатели г. Нововоронеж могут обращаться к специалистам филиала №5 по адресу: г. Нововоронеж, ул. Мира, д.18-а  т. (47364) 2-18-94


15.08.2017. Информация для предприятий и организаций: Государственное учреждение - Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации уведомляет, что в соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 №86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании Российской Федерации на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и в статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» с 01.07.2017 года застрахованные лица на территории Российской Федерации имеют право на получение листков нетрудоспособности в виде электронного документа (далее - ЭЛН).

Формирование ЭЛН возможно при условии участия медицинской организации и работодателя в системе информационного взаимодействия по обмену сведениями для формирования ЭЛН. Данное условие реализуется посредством заключения «Соглашения об информационном взаимодействии при формировании электронного листка нетрудоспособности» (далее - Соглашение) с территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации. Типовая форма Соглашения, а также необходимая информация по технологии приема и обработки ЭЛН размещены на официальном сайте Воронежского регионального отделения (www.fss.vrn.ru) в разделе «Электронный листок нетрудоспособности».

В целях обеспечения законных прав застрахованных лиц на получение ЭЛН предлагаем предприятиям и организациям заключить Соглашение с Воронежским региональным отделением Фонда в качестве страхователя. По вопросам заключения Соглашения обращаться в филиал №5 Государственного учреждения - Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (директор филиала - Сафонова Надежда Ивановна, телефон 8 (47391) 2-34-56).