Муниципальное образование
Воронежской области
Центр занятости населения

Государственное казенное учреждение Воронежской области "Центр занятости населения города Нововоронежа":

396070, г. Нововоронеж, ул. Мира, д. 22а, т. 2-33-73, 2-46-58.
Время работы: ежедневно 08:00 - 17:00, перерыв 12:00-13:00, выходные дни: суббота, воскресенье. 
 
Руководитель: Зарубина Ирина Ивановна
Контактный телефон по вопросам трудоустройства: (47364) 2-40-36
E-mail: nvgczn@vmail.ru

Телефон «горячей линии» по оперативному выявлению задолженности по заработной плате:

8 (47364) 24658


Работа для людей с инвалидностью в Воронежской области (сайт).

Информация о новых программах трудоустройства Центра занятости населения. (СКАЧАТЬ)

Информация о специальных программах подготовки и переподготовки для женщин. (СКАЧАТЬ)

Информация о реорганизации Центра занятости населения Нововоронежа. (СКАЧАТЬ)

Информация об организации связи с Центром занятости населения Нововоронежа посредством сети интернет в системе Skype. (Перейти


06.02.2018. ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ! Информация о недопущении возникновения задолженности по заработной плате

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, - приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Кроме того, в соответствии с п. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (КоАП РФ) невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- 10 000 - 20 000 рублей на должностных лиц;
- 1 000 - 5 000 рублей на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
- 30 000 - 50 000 рублей на юридических лиц.