Муниципальное образование
Воронежской области
Конкурс на замещение должности муниципальной службы главы администрации
Главная / Глава администрации городского округа город Нововоронеж / Конкурс на замещение должности муниципальной службы главы администрации

Решение Нововоронежской городской Думы №330_27.12.2018_Об объявлении конкурса на замещение должности муниципальной службы главы администрации городского округа  город Нововоронеж

Решение Нововоронежской городской Думы №8_29.09.2015_Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы  главы администрации городского округа город Нововоронеж (в редакции решения от 06.12.2018г. № 327)

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД НОВОВОРОНЕЖ

26 февраля 2019 года в 10-00 в здании Нововоронежской городской Думы по адресу: г. Нововоронеж, ул. Мира 21, тел. 2-80-57, будет проводиться конкурс на замещение должности муниципальной службы главы администрации городского округа город Нововоронеж.
Заявки от претендентов на должность главы администрации городского округа город Нововоронеж принимаются с 9-00 час. 28.12.2018г. до 9-00 час. 11.02.2019г.  по адресу: г. Нововоронеж, ул. Мира,  21, каб. 12, тел. 8 (47364) 2-80-57.

Условия конкурса (из Положения о порядке проведения конкурса на замещение  должности муниципальной службы главы администрации городского округа город Нововоронеж, утвержденного решением Нововоронежской городской Думы от 29.09.2015г. № 8 (в редакции решения Нововоронежской городской Думы от 06.12.2018г. № 327):
1. Право на участие в Конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, вла-деющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Порядком, при отсутствии обстоятельств, указанных в п. 2.4. настоящего Порядка.
2. К кандидатам на должность главы администрации предъявляются следующие  квалификационные требования:
- наличие высшего образования;
- знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законода-тельства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов по профилю деятельности, стратегических программных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Воронежской области, муниципального образования по профилю деятельности;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность;
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами);
- навыки саморазвития и организации личного труда;
- навыки планирования рабочего времени;
- коммуникативные навыки;
- стаж муниципальной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырёх лет.
- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности высшей и главной групп в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансо-вого обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;
- наличие навыков: перспективного планирования и координирования управленческой деятельности, организации разработки программных документов, определяющих развитие муниципального образования, организации деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов; принятия управленческих решений; аналитической работы, нормотворческой деятельности; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; организации личного приема граждан и подчиненных; организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц; проведения занятий (совещаний-семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников; органи-зации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, с иными должностными лицами; других навыков, необходимых для исполнения должностных обя-занностей.
К кандидатам на должность главы администрации в соответствии с Законом Воронежской области №41-ОЗ от 04.05.2006г. «Об условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа) в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, и о дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа)» кроме типовых квалификационных требований, предъявляемых к лицам, заме-щающим должности муниципальной службы высшей группы, предъявляются следующие дополнительные требования:
- наличие стажа работы на государственных должностях Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципальных должностях - не менее трех лет, либо стажа государственной гражданской или муниципальной службы высшей или главной групп должностей - не менее трех лет, либо стажа работы на руководящих должностях в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности - не менее четырех лет.
Соответствие кандидата указанным требованиям устанавливается конкурсной комиссией при проведении конкурса на замещение должности главы администрации.
3. Для участия в Конкурсе кандидат должен представить в конкурсную комиссию документы в соответствии с п. 5.1. Положения.
В течение 45 дней с даты опубликования решения городской Думы об объявлении Конкурса на замещение должности главы администрации, гражданин, изъявивший желание принять участие в Конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии следующие документы:  
- личное заявление (приложение № 1 к  Порядку);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;
- 4 фотографии 4x6 без уголка;
- копию паспорта;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копии документов об образовании;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копию документов воинского учета  - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения дис-пансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;
- сведения о доходах, своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности своём, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчётную дату) (по форме, утверждённой Указом Президента РФ от 23.06.2014г. № 460);»;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
- собственноручно заполненную анкету (по форме № 4, утверждённой постановлением Правительства РФ от 06.02.2010г. № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»);
- справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (по форме утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2011 г. № 989н);
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, изъявившим желание принять участие в Конкурсе, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяю-щие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу (по форме утверждённой распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 г. № 2867-р);
- иные материалы и документы (или их копии), характеризующие его профессиональную подготовку (представляются по усмотрению гражданина);
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Бланки необходимых документов могут быть получены гражданином, изъявившим желание принять участие в Конкурсе, у секретаря конкурсной комиссии.
Копии указанных документов подаются либо нотариально заверенные, либо при предъявлении подлинника документа. В этом случае их подлинность проверяется и заверя-ется секретарем конкурсной комиссии, осуществляющим прием документов.
Фотографии, собственноручно заполненную анкету (по форме № 4, утверждённой постановлением Правительства РФ от 06.02.2010г. № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне), справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использовани-ем сведений, составляющих государственную тайну (по форме утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2011 г. № 989н), сведения о доходах, своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей  за календар-ный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муници-пальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности своём, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчётную дату) (по форме, утверждённой Указом Президента РФ от 23.06.2014г. № 460) должны быть предоставлены конкурсной комиссии в течение 10 рабочих дней с момента опубликования решения Нововоронежской городской  Думы об объявлении конкурса
Представленные документы регистрируются в журнале учета участников Конкурса (приложение № 2 к Порядку).
Представление документов по истечении срока, указанного в пункте 5.1 настоящего Порядка, предоставление документов в неполном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа лицу в приеме документов на участие в Конкурсе.
4. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае:
2.4. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой городского округа город Нововоронеж;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за ис-ключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то закон-ных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
11) достижения кандидатом возраста 65 лет – предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.